マーケティングでよく使われる格言として、「どれだけいい釣り具を使っていても、魚がいない海で釣りをしていては、魚は釣れない」というものがあります。マーケティングの難しさを端的に表したこの格言は、マーケティングの真理を表すと同時に、分析の重要性も意味していると言えます。...

ビジネス界は日々進化し、競争はますます激化しています。企業は持続的な成長を実現し、成功を収めるために、常に新たなアプローチや戦略を模索しています。しかしながら、ビジネス環境は非常に複雑で、予測が難しいことも少なくありません。そこで登場するのが、今回の記事で取り上げる５フォー...

今までの記事で、SWOT分析の基本と、その手順について解説しました。SWOT分析を正しく実施したら、次の重要なステップはそれをビジネス戦略に統合することです。 この記事では、SWOT分析の結果を活用し、効果的な戦略を策定するための方法について詳しく説明します。 Guide...

SWOT分析は、効果的な戦略策定の鍵となるツールです。しかし、正確かつ有効な結果を得るためには、ステップバイステップのアプローチが必要です。このガイドでは、SWOT分析を実施するための具体的なステップを詳しく説明し、組織が最大の価値を得る方法を提供します。 Guide...

ビジネスで成功するためには、効果的な戦略を策定することが不可欠です。しかし、戦略策定の最初のステップであるSWOT分析を正しく行うことができなければ、目標達成への道のりは険しいものとなるかもしれません。SWOT分析は、組織の内部状況と外部環境を評価し、戦略における強み、弱み...

起業の段階や事業の受け継ぎの際、自社株を所有することは一般的ですが、多くの場合、経営に忙殺される中で自社株の評価を怠ることがあります。特に、非上場企業の場合、公開市場での価値評価が行われないため、自社株の価値に関する見落としが生じやすいのです。...

営業やマーケティングにおいて、結果がなかなか現れない場合、ついつい施策や改善方法を考えている時間が長くなってしまうことはありませんか？原因をしっかりと突き止めて、よりよく改善して行動することが成果につながると考えてしまいがちです。...

前回の記事では、経営理念とビジョンについて解説しました。 今回の記事では、経営活動を構成する要素のうち、経営戦略と経営計画について解説します。 企業を取り巻く外部環境は刻一刻と変化します。例えば、競合他社が新製品をローンチしたり、新規参入者が登場することがあります。顧客のし...

企業は、常に変化していく外部環境にさらされる中で、それにあわせた打ち手を考えて実行していく必要があります。この記事では、その戦略の第一歩として、経営理念とビジョンについて解説します。いずれも経営活動を構成する重要要素です。しっかり確認しましょう。 Guide Line...

フリーランスとして活躍したり、副業を始めてみたり、現在は働き方に関する意識が多様化しています。そのような社会の中で、「起業したい」と考える人も増えています。しかし、一方で、起業には大きなリスクが伴い、行動に移すことが難しいケースもあります。失敗した場合のリスクや、どのように...

原則として、労災保険は事業単位で保険関係が成立します。製造業を営むA社は従業員のために労災保険に加入して保険料を納付します。その従業員がサービス業を営むB社に転職したら、B社がその労災保険料を負担することとなります。 一方で、建設業における建設工事や、林業における立木伐採事...

日常生活のケガや病気の治療費は健康保険で３割負担が一般的ですが、労災保険なら治療費は原則として無料。そのため、労災に対する補償はより手厚いと言えます。 そして、労災保険は業務の最中だけでなく、通勤途中の出来事にも適用されることをご存知でしょうか。しかし、通勤途上のケガに対す...

休憩やトイレに行く時間、または昔からの持病を抱えている場合など、必ずしも仕事に従事しているとは限りません。出張中など、職場外で上司の直接の監督が及ばないこともあります。 業務中のすべてのケガや病気を労災とみなすと、その範囲は広がりすぎ、使用者にとって予測不可能な領域まで責任...

これまでの記事の中で、労災保険の補償内容のうち、障害（補償）給付や傷病（補償）年金を取り上げてきました。労災によるケガや病気について、症状固定後、障害が残ったり、長期間にわたって傷病が癒えない場合、その苦しみを一番負担するのは被災労働者本人であることは間違いありません。しか...

労災でケガや病気に遭った場合、まず、療養（補償）給付を使い治療を受けることになります。ケガの程度や病気の症状によっては働けずに休業することもあります。労災による休業中に勤務先から賃金の支給を受けることができなければ、休業（補償）給付および休業特別支給金（あわせて、給付基礎日...

労働者が災害や事故に遭遇し、その結果として亡くなることは、遺族にとって深い悲しみとともに、経済的な負担をも伴います。こうした困難な状況に直面した際、労災保険制度はその労働者の遺族を支援する重要な手段となります。その中でも、労災保険の葬祭料（葬祭給付）は、被災労働者の最後を心...

最小の死亡者数ですが、一方で、死傷者数は132,355人となり、過去20年で最多とのことです。労災は身近なところで確実に発生していて、それがどの程度の災害規模になるかは日ごろの備えに左右されるのだと思います。 この記事では、労災保険の給付内容のうち、遺族（補償）給付について...

労災によりケガや病気を負い、通院や入院による治療の結果、残念ながらも障害が残ってしまうことがあるかもしれません。例えば、工事現場で落下物が片方の目に直撃して治療を受けるも、視力が下がってしまったような場合が考えられます。また、製造加工の現場で、ローラーに腕を挟み、切断された...

労災保険の療養（補償）給付では、労災によるケガや病気が治ゆするまで必要な治療費等の給付が受けられます。ケガや病気の程度によっては、会社を休まざるを得ないときもありますよね？入院など、欠勤する日が多くなるとその分給与がもらえないかもしれません。そのような時には休業（補償）給付...

労災保険の療養（補償）給付について、補償の範囲や手続方法、給付期間を解説した記事です。